Союз промышленников и предпринимателей
Воронежской области
394033, г. Воронеж, Ленинский пр-т, д. 160, оф. 108
Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области
394033, г. Воронеж, Ленинский пр-т, д. 160, оф. 108

Проведен анализ кадровых потребностей бизнес-сообщества Воронежской области по сегменту "выпускники вузов"

23 октября 2008

Сегодня многие современные предприятия строят планы долгосрочного развития, проводят модернизацию и техперевооружение производства. В этой связи на первый план выходит проблема нехватки квалифицированных кадров, необходимость их подготовки и переподготовки в соответствии с новыми условиями работы на соверменном оборудовании. Для решения этой проблемы важно развитие партнерских отношений предприятий с образовательными учреждениями, готовящими для этих предприятий квалифицированные кадры.

В целях  комплексного изучения позиции бизнес-сообщества  в отношении реформ в системе образования и возможностей сотрудничества работодателей с вузами, Советом промышленников и предпринимателей совместно с Воронежским государственным университетом было проведено исследование: «Анализ кадровых потребностей бизнес-сообщества Воронежской области: сегмент «выпускники вузов» (август-октябрь 2008 г.).

Некторые выводы проведенного анализа:

  • в реальном секторе обеспеченность кадрами с высшим образованием находится на уровне порядка 70 % потребности;
  • более 95 % респондентов указали на дефицит необходимых для их основной деятельности профессий, требующих высшего образования;
  • большинство предприятий испытывают потребность в инженерах, конструкторах, технологах;
  • рост потребности в инженерных и экономических кадрах прогнозируется на преспективу 4-6 лет;
  • наиболее важными качествами для работодателей считаются образование и стаж работы;
  • при приеме на работу предпрития промышленности и строительства предпочитают специалистов с опытом работы;
  • работодатели уделяют меньшее значение государсвтенному статусу вуза по сравнению с профессиональными компетенциями будующего работника;
  • предприятия промышленности считают необходимым привлекать молодых специалистов уровнем заработной платы;
  • достаточным стимулом так же признается возможность профессионального роста;
  • 94 % признают необходимость повышения квалификации работников, однако, только половина из организаций согласна проводить повышение квалификации с отрывом от производства;
  • предприятия промышленности считают необходимым участвовать в формировании учебных планов и признают необходимость создания центров корпоративного образования.

"Анализ кадровых потребностей бизнес-сообщества Воронежской области: сегмент "выпускники вузов" (август-октябрь 2008 г.) - подробно.

Итоги аналитического исследования будут использованы при планировании потребности в студентах востребованных специальностей, для совершенствования образовательного процесса и повышения качества образовательных услуг, организации сотрудничества вузов и бизнес-сообщетсва по привлекательным для обеих сторон направлениям.
 

Другие сообщения
 
03 октября 2023
В сентябре РСПП провёл очередной раунд опроса промышленников и предпринимателей. Состояние делового климата в стране,...
 
 
05 июля 2023
Как и в прошлый отчётный период, сложности с доставкой закупаемого сырья, оборудования, комплектующих и ухудшение...
 
 
10 апреля 2023
Обзоры изменений законодательства и правоприменительной практики, подготавливаемые РСПП, отражают ход законодательной деятельности федеральных органов государственной власти и участие РСПП...
 

© 2008-2022 Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области (региональное объединение работодателей).
Все права защищены.

Осуществляя любые действия на сайте Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

© 2008-2022 Союз промышленников и предпринимателей Воронежской области (региональное объединение работодателей).
Все права защищены.

Осуществляя любые действия на сайте Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных