Воронежской области
Вниманию работодателей: возможность обучения работников предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» в Воронежской области разработан региональный проект «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография» для достижения указанных целей.
С учетом планируемого повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости, прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Для этих целей департаментом труда и занятости населения Воронежской области организуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.
Участниками могут быть как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
Мероприятие будет осуществляться в течение 2019-2024 годов за счет средств федерального и областного бюджета, с уровнем софинансирования 95/5% соответственно, т.е. мероприятие для предпенсионеров будет бесплатным. Ежегодно профессиональное обучение пройдут 828 граждан предпенсионного возраста.
Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии из расчета минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Средний срок обучения будет составлять 3 месяца.
Предполагается использовать 2 основных механизма организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.
Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.
Второй механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в мероприятии.
В первом механизме организации обучения финансирование обучения граждан предпенсионного возраста будет осуществляться по договору с образовательной организацией, участвующей в мероприятии, из средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в федеральном бюджете и бюджете Воронежской области, с условием, что обучение проведено полностью.
Во втором механизме организации обучения расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в федеральном бюджете и бюджете Воронежской области, при условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста организуется по более, чем 100 профессиям (специальностям), наиболее востребованным на рынке труда Воронежской области.
По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
Нормативные документы:
Договор ЦЗН с гражданином предпенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование гражданина предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение».
На сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области в информационно-коммуникационной сети Интернет в разделе «Реализация национальных проектов» размещена вся необходимая информация для потенциальных участников Проекта. Ссылка на раздел https://www.govvrn.ru/Реализация-национальных-проектов.
Сегодня предпринимательство является наиболее динамичной движущей силой рыночной экономики, которая гибко реагирует на нужды и потребности людей, пополняет бюджеты всех...
|
Мероприятие состоится 31 мая 2023 г. по адресу: г. Воронеж, Бенефит Плаза, Улица Владимира Невского 29. ...
|
Победителем в номинации «Лучшая пресс-служба» признана пресс-служба АО «Концерн...
|
|
Память о великой цене Победы, о беспримерном мужестве тех, кто с оружием в руках защищал нашу Родину, кто самоотверженно работал в тылу, кто восстанавливал, строил и укреплял нашу страну,...
|