Воронежской области
Вниманию работодателей: рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
29 октября 2021 г. в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провела координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
В ходе рассмотрения вопроса о ситуации на рынке труда Татьяна Голикова проинформировала о состоянии и мерах Правительства, направленных на недопущение распространения коронавирусной инфекции.
В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) Комиссия приняла Рекомендации работодателям предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах мероприятия по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней.
РЕКОМЕНДАЦИИ
работодателям по предоставлению работникам,проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха
В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.
Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Рекомендации по вакцинации, PDF (164 КБ)
Приглашаем в активному участию в обсуждении разрабатываемых или действующих нормативных правовых актов на Портале...
|
Одной из основных тем заседания стало обсуждение мер поддержки промышленных предприятий, которые будут применяться в...
|
Российский Союз Промышленников и Предпринимателей проводит ежегодный итоговый опрос «Оценка бизнесом
деловой...
|
Среди победителей – КБХА, Борхиммаш, ВЦКБ «Полюс», Дельта-пак, Космос-Нефть-Газ, Завод ЖБИ №2,...
|